À propos de Walmart Canada

Nos valeurs

Chez Walmart, nous sommes fiers de notre culture d’entreprise unique. Celle-ci nous distingue de la concurrence en partie par ses fondements communautaires. La raison est simple : nos valeurs nous ont guidés et unis depuis le début.

Service à la clientèle

  • PRIORITÉ client
  • Efforts axés sur le service
  • Approche novatrice et agile

Recherche de l’excellence

  • Rendement élevé
  • Responsabilisation
  • Stratégie

Respect de l’individu

  • Écoute
  • Donner l’exemple
  • Inclusion

Agir avec intégrité

  • Honnêteté
  • Équité
  • Courage

Chez Walmart, nous voulons que chacun se sente à sa place. Nous pensons qu’une culture d’appartenance est le résultat d’efforts efficaces en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et est essentielle à l’accomplissement de notre mission qui consiste à aider les gens à économiser de l’argent et à vivre mieux. Lorsque les associés se sentent à leur place, ils peuvent se mettre authentiquement au travail ; à leur tour, ils sont habilités à fournir un excellent service à nos clients et membres.

Denise Malloy

Vice-président principal, chef des biens immobiliers

Culture, diversité, équité et inclusion

Une culture d’appartenance

Chez Walmart, nous avons une vision d’une culture d’entreprise inclusive, une culture où les associés ayant des identités, des styles, des expériences, des capacités et des perspectives uniques sont inclus et soutenus par leurs leaders. Notre engagement est de créer continuellement ce genre de culture par des actions intentionnelles reflétant nos valeurs de respect, d’intégrité, de service et d’excellence afin de nous assurer que nos associés ont un sentiment d’appartenance.
Notre vision : L’inclusion pour tous. En favorisant une culture d’entreprise où chaque personne est et se sent incluse, tout le monde y gagne. Les associés sont plus heureux, donnent le meilleur d’eux-mêmes et, à leur tour, offrent un meilleur service à nos clients.

Notre mission : La mission du bureau mondial de la culture, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (CDÉI) est de créer une culture inclusive où tous les associés sont engagés à atteindre notre objectif de faire économiser nos clients afin qu’ils puissent vivre mieux.

Diversité

La diversité du Canada est quelque chose à célébrer et à soutenir. En tant que l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada, nous travaillons avec nos collectivités pour être une organisation antiraciste et pour éliminer les obstacles systémiques à l’équité et à l’inclusion. 

Nos milieux de travail reflètent l’incroyable diversité de nos communautés. Nos associés parlent plus de 100 langues, y compris la langue des signes américaine, et pour beaucoup, Walmart est leur premier emploi au Canada. Nous célébrons le Mois de l’histoire des Noirs, la Fierté, la Journée nationale des peuples autochtones et d’autres événements. Et nous continuons d’accroître la diversité dans nos embauches, nos fournisseurs et notre sélection de produits.

Équité

Nous voulons nous assurer que les associés de toute identité de genre, de toutes les races, capacités et orientations ont ce dont ils ont besoin pour s’épanouir. Nous sommes déterminés à respecter la parité entre les sexes à tous les niveaux et nous avons réalisé des gains importants en matière d’équité salariale. La réconciliation fait partie de notre travail continu visant à promouvoir l’équité pour les communautés noires et autochtones partout au Canada.

Inclusion

Nous donnons à nos associés les moyens pour qu’ils puissent atteindre leur plein potentiel chaque jour, quels que soient leur âge, leurs antécédents, leurs capacités, leur niveau d’expérience ou d’éducation. Chez Walmart Canada, nous soutenons les personnes pour ce qu’elles sont et nous adoptons les différentes perspectives qu’elles apportent.

Notre promesse

La promesse faite à nos clients n’est pas un secret : nous voulons les aider à économiser temps et argent et à vivre mieux.
Par contre, ce que vous ne savez peut-être pas, c’est la promesse que nous avons aussi faite à nos associés : d’être la place où l’on peut mieux vivre. C’est la place où vous pouvez redéfinir votre potentiel et découvrir des possibilités auxquelles vous n’aviez encore jamais songé. Vous améliorez ainsi votre situation, tout en sachant que vous êtes inconditionnellement accepté pour qui vous êtes.

Objectif

Voici la place où nous aidons nos clients et nos collectivités à mieux vivre, ce qui nous rend plus forts. Notre mission dépasse les frontières, les échelons, les titres et les responsabilités. Elle nous motive, nous inspire et nous rassemble.

Mieux-être

Voici la place où nous nous soucions tout autant de nos associés que de nos clients. Prendre soin des gens comprend de leur offrir des moyens de mieux vivre. Nous maintenons nos efforts visant à favoriser un juste équilibre de vie pour nos associés avec différents programmes, comme les horaires de travail flexibles.

Innovation

Voici la place où nous continuons à aller de l’avant. C’est ici que les associés sont encouragés à remonter le courant, à prendre des risques et à pouvoir prévoir rapidement les échecs. En tant que compagnie, nous peaufinons continuellement notre façon de penser et de travailler, en misant toujours sur les clients.

Inclusion

Voici la place où tous sont accueillis! En favorisant une culture d’entreprise où tous sont et se sentent inclus, tout le monde est gagnant. Les associés sont plus heureux et performants et, par conséquent, sont plus motivés à offrir un meilleur service à la clientèle. C’est vraiment la place où tous peuvent se sentir bienvenus.

Occasions offertes

Voici la place où vous avez l’occasion de mettre le plus en valeur votre talent et vos compétences, où vous pouvez explorer les possibilités infinies qu’offre notre Compagnie. Chez Walmart, nous sommes engagés à mettre à votre disposition les outils, l’encadrement et les occasions d’apprentissage pour vous aider à atteindre votre objectif professionnel.

Rémunération totale concurrentielle

Chaque associé de Walmart Canada bénéficie d’une rémunération et d’avantages sociaux parmi les plus concurrentiels dans le secteur du commerce de détail, améliorant ainsi son bien-être financier, mental et physique. Joignez-vous à nous pour en savoir plus!

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https://carrieres.walmart.ca/

 

Opportunités d'emploi

Profession Date de publication Ville
(CAN) Consumables Associate 2024-07-16 Burlington
Overnight Associate 2024-07-16 Bridgewater
(CAN) Grocery Associate 2024-07-16 Ancaster
PRODUCE STOCKER 2024-07-16 Woodstock
(CAN) OMNI Customer Fulfillment Associate 2024-07-16 Woodstock
(CAN) Stockperson/Cartpusher 2024-07-16 Woodstock
(CAN) Associé, viande 2024-07-16 Saint-Jerome
(CAN) Associé, charcuterie 2024-07-16 Saint-Jerome
Food Lead Department Manager 2024-07-16 Regina
Over-the-Counter Associate 2024-07-16 Port Perry
(CAN) Préposé au déchargement 2024-07-16 Montreal
Food Lead Department Manager 2024-07-16 Midland
(CAN) Associé, produits consommables 2024-07-16 La Pocatiere
(CAN) Associé, produits consommables 2024-07-16 La Pocatiere
(CAN) Customer Service Manager 2024-07-16 Grand Falls Portage
(CAN) Customer Service Manager 2024-07-16 Grand Falls Portage
(CAN) Stockperson/Cartpusher 2024-07-16 Grand Falls Portage