Rejoignez l’équipe Grainger
Fondé à Winnipeg en 1889 et juridiquement constitué au Canada, Grainger est l’un des principaux distributeurs de fournitures de maintenance, de réparation et d’exploitation (MRE) et d’autres produits et services connexes.
Nouse sommes fiers d’être une société certifiée Great Place to Work dotée d’une culture axée sur les personnes est active depuis plus de 95 ans. Nos coéquipiers contribuent à créer une culture où chacun peut se sentir à l’aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.
Nous réalisons notre objectif, Nous gardons le monde en marcheMC , en servant plus de 4,5 millions de clients dans le monde entier avec des produits fournis grâce à une technologie innnovante et à des relations privilégiées avec nos clients. Notre environnement de travail ouvert vous permet d’apprendre, d’évoluer et de faire la différence en veillant au bon fonctionnement des entreprises et à la sécurité de leurs employés. En tant qu’entreprise certifiée Great Place to Work-Certified™, nous recherchons des personnes passionnées pour rejoindre notre équipe afin de continuer à être un leader d’industrie au cours des 100 prochaines années.
Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons, consultez notre Faits en bref.
Soutien au bien-être dans chaque aspect de votre vie
ÉMOTIONNEL • FINANCIER • PHYSIQUE • SOCIAL
Nos programmes et ressources de bien-être visent à répondre aux divers besoins des coéquipiers de Grainger et de leurs familles, à toutes les étapes de leur vie, et à offrir la souplesse nécessaire pour aider les coéquipiers à concilier vie professionnelle et vie privée. Nous proposons un soutien essentiel et fondamental des éléments constitutifs de votre bien-être par le biais d’une couverture médicale, dentaire et des soins de la vue, d’une assurance invalidité ainsi que d’une assurance vie et de solutions d’épargne en vue de la retraite.
La philosophie de Grainger consiste à aller au-delà de l’essentiel pour offrir un vaste filet de sécurité en vue d’assurer votre bien-être émotionnel, financier, physique et social. Les ressources que Grainger met à la disposition des coéquipiers peuvent faire la différence pour ceux et celles confrontés à ces périodes critiques de la vie qui peuvent faire la différence entre la lutte pour rester à flot et l’épanouissement.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos programmes et ressources en matière de bien-être ?
Diversité, équité et inclusion
Chez Grainger, nous croyons que la somme de nos différences individuelles renforce notre entreprise, rend nos équipes plus innovantes et fait de Grainger un endroit idéal où travailler. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où tous les coéquipiers peuvent se sentir en sécurité, valorisés et encouragés à exprimer leurs opinions. Nous reconnaissons et respectons la dignité inhérente et l’égalité des droits de tous les individus, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur sexe, de leur religion, de leur origine nationale, de leur origine ethnique, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de toute autre caractéristique protégée.
Nous nous engageons à offrir une expérience inclusive et accessible à tous. Cela comprend la mise en place de mesures d’accommodement raisonnables pour les personnes avec un handicap tout au long de notre processus d’embauche ainsi que tout au long de la durée de l’emploi. Les besoins d’accès de chaque candidat varient, et ce qui est accessible pour un candidat peut ne pas l’être pour tous. Si vous avez besoin d’un assistance ou d’accommodements, veuillez en informer votre recruteur pour discuter de vos besoins.
Engagement du directeur général
Lisez notre engagement du PDG en faveur de la création d’un lieu de travail inclusif et de la promotion d’un sentiment d’appartenance permettant à chacun de s’épanouir.
Attirer les meilleurs talents
Nous attirons et perfectionnons des talents de tous horizons et de toutes expériences pour contribuer à renforcer notre culture et à faire progresser nos activités. Découvrez ce qui, selon les coéquipiers, fait de Grainger un idéal où travailler.
Favoriser l’équité
Lisez notre Rapport GSE pour voir comment nous contrôlons activement nos systèmes et processus afin de promouvoir l’équité et la justice.
Groupes de ressources pour les employés
Nos groupes de ressources pour les entreprises (GRE) jouent un rôle central dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez Grainger. Ces communautés de coéquipiers nous font progresser en établissant des liens significatifs entre nos coéquipiers, en renforçant la sensibilisation et l’éducation, en perfectionnant nos talents grâce à des occasions de croissance professionnelle, et en ayant un impact au sein de nos communautés.
Investissement communautaire
Nos investissements dans les communautés reflètent le cœur de notre entreprise, et nos engagements sont motivés par les domaines dans lesquels nos ressources peuvent avoir l’impact le plus significatif. Notre approche vis-à-vis de l’investissement communautaire comprend le soutien à la résilience et aux secours en cas de catastrophe, la promotion de la main-d’œuvre émergente et l’autonomisation de nos communautés.
Visitez notre page Environnement, société et gouvernance pour en savoir plus sur la façon dont nous rendons service à nos communautés partout au Canada.
Indspire
En 2021, nous avons annoncé un partenariat de cinq ans avec le programme Building Brighter Futures d’Indspire pour fournir un soutien financier sous forme de bourses aux étudiants des Premières Nations, Inuits et Métis pour des études à temps plein et à temps partiel au collège, à l’université, dans des métiers spécialisés, des apprentissages et des programmes technologiques.
Compétences Ontario
Grainger s’associe à Compétences Ontario pour soutenir son engagement à développer la main-d’œuvre qualifiée dans le domaine des métiers et des technologies en Ontario, par le biais d’un soutien financier et en nature.
Croix-Rouge canadienne
Grainger est un partenaire de longue date de l’Alliance pour les interventions d’urgence de la Croix-Rouge, fournissant un soutien financier pour contribuer aux efforts de rétablissement en cas de catastrophe, notamment en prépositionnant des fournitures dans les zones à risque élevé, en formant des volontaires communautaires en cas de catastrophe et en améliorant les systèmes pour s’assurer qu’ils peuvent fournir une assistance de haute qualité et en temps opportun, dont les gens dépendent lorsqu’une catastrophe survient.
Ressources pour les candidats
Avec une préparation adéquate, vous décrocherez l’emploi de vos rêves avec #ÉquipeGrainger! Commencez avec nos astuces pour la rédaction de CV et la préparation à l’entretien.
Consultez les offres d’emploi ci-dessous !
Opportunités d'emploi
| Profession | Date de publication | Ville |
|---|---|---|
| Gérant de comptes | 2026-01-13 | SAINT-LAURENT |
| Gérant de comptes | 2026-01-12 | VAL-D'OR |
| Gestionnaire de comptes, ventes internes | 2026-01-02 | SAINT-LAURENT |
| Gestionnaire du centre de service | 2026-01-02 | ANJOU |
| Représentant bilingue du service à la clientèle | 2026-01-02 | SAINT-LAURENT |