Qui nous sommes
Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) fait partie des principaux organismes de sécurité et de renseignement du Canada. Nous travaillons sans relâche à protéger les Canadiens et le Canada contre les menaces en fournissant du renseignement électromagnétique étranger important. Nous développons et offrons des services de cybersécurité avancés et sophistiqués afin de protéger l’information et les systèmes essentiels du Canada. Dans ses locaux de calibre mondial situés à Ottawa, le CST allie les esprits les plus brillants aux technologies de pointe. Le résultat : un milieu de travail dynamique, novateur et enrichissant.
Le CST embauche des Canadiens possédant un large éventail de compétences, d’expériences et de points de vue, car la diversité fait notre force. Nous offrons des possibilités de carrière passionnantes tant aux professionnels qu’aux étudiants. Nous sommes des joueurs d’équipe, des innovateurs et nous aimons résoudre des problèmes. Nous sommes tous différents, mais tous unis par une mission commune, celle de protéger le Canada et les Canadiens.
Travailler au CST
À quoi ressemble vraiment le quotidien au CST?
Au CST, le travail est valorisant et nous accordons beaucoup d’importance à la qualité de vie. Nous offrons des possibilités de carrière passionnantes dans un environnement dynamique axé sur la diversité.
L’engagement des employés est essentiel pour remplir le mandat du CST. La reconnaissance et le soutien de nos employés sont au cœur de notre importante mission. Nous organisons des activités et disposons de programmes qui mettent en valeur la diversité, favorisent le bien‑être des employés et accordent un soutien à ces derniers. Et nos employés se plaisent à travailler ici.
Découvrez comment nous soutenons nos employés et notre communauté
En tant qu’Autochtone travaillant au sein du gouvernement fédéral et mal à l’aise avec son identité en raison des commentaires de mes collègues, je n’en ai pas parlé. Peu de temps après mon arrivée au CSE, le groupe auquel j’ai adhéré m’a mis à l’aise et j’ai commencé à abandonner certaines peurs. J’ai eu le sentiment de faire partie de quelque chose, pas seulement une personne qui s’occupait des processus administratifs, mais que je faisais partie intégrante du groupe. J’ai tellement aimé venir travailler et être avec mon groupe que j’ai pu m’ancrer et grandir. J’ai commencé à m’ouvrir. Les gens ont trouvé intéressant d’apprendre que j’étais Algonquin. Cela m’a donné un sentiment d’appartenance. Me voici douze ans plus tard, me sentant toujours inclus et toujours en croissance.
Équité, diversité et inclusion
La diversité et l’inclusion encouragent des perspectives différentes – essentielles à notre travail. Nous promouvons un environnement inclusif afin d’attirer, développer et maximiser les talents des meilleurs candidat(e)s. Nous reconnaissons le besoin d’être ouverts et inclusif. Nous avons des comités qui soutiennent notre communauté LGBTQ2+, les femmes en STIM et autres groupes sous-représentés. Nous avons aussi créé une formation sur les espaces positifs pour nos employé(e)s et gestionnaires.
Carrières
Le CST soutient ses employé(e)s à chaque étape de leur carrière. Notre objectif est, non seulement d’attirer les personnes les plus qualifiées de partout au pays, mais surtout d’assurer leur maintien en poste au sein du CST. Nous cherchons à créer un environnement dans lequel nos employé(e)s s’épanouissent et sont autonomes tout en promouvant et soutenant un leadership fort. Nous disposons aussi d’une gamme de programmes et de moyens pour les soutenir dans la progression de leurs carrières.
En savoir plus sur ce que nous faisons : https://www.cse-cst.gc.ca/fr
Opportunités d'emploi
| Profession | Date de publication | Ville |
|---|---|---|
| Analystes de reseaux informatiques | 2024-03-07 | Ottawa |
| Autre - Demande d'emploi générale | 2024-02-14 | Ottawa |
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