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À propos du CN

 

Le CN est un chef de file mondial en matière de transport et un facilitateur du commerce. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN transporte en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis dans toute l’Amérique du Nord chaque année. Le CN et ses sociétés affiliées contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN s’engage à mettre en œuvre des programmes qui favorisent la responsabilité sociale ainsi que la conformité et le leadership environnemental.

L’engagement responsable est au cœur même de la manière dont le CN bâtit un avenir durable. Cela signifie assurer le transport sécuritaire et efficace des marchandises, tout en cherchant à minimiser l’incidence sur l’environnement, attirer et maintenir en poste les meilleurs talents, contribuer à rendre plus sûres et plus fortes les collectivités, et respecter les normes de gouvernance les plus élevées.

Notre vision relative aux Autochtones

 

Le CN exerce ses activités à l’intérieur ou à proximité de près de 200 différentes réserves de plus de 110 Premières Nations. Le CN s’engage à établir des relations respectueuses et mutuellement bénéfiques avec toutes les collectivités autochtones tout en assurant le service à nos clients. Notre vision est également d’être reconnu par les principales parties prenantes, y compris les clients et les gouvernements, comme ayant une approche judicieuse de l’engagement auprès des communautés autochtones et comme entretenant des relations respectueuses et durables avec les collectivités autochtones sur l’ensemble du réseau du CN.

Le CN vise à employer une main-d’œuvre représentative des collectivités où il exerce ses activités. La sensibilisation à l’emploi est un élément important de notre engagement continu envers les peuples autochtones dans l’ensemble de notre réseau, que ce soit par l’entremise de partenariats de collaboration, de stages ou de la participation à divers événements communautaires et de recrutement tout au long de l’année.

L’inclusion au CN

 

Le CN s’engage à favoriser un environnement fondé sur l’égalité des chances, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous recherchons sans cesse des moyens d’établir une culture accueillante pour toutes et pour tous. Nos équipes de cheminots apportent une grande variété de parcours, d’expériences, de compétences et de perspectives.

Nous croyons qu’une culture inclusive empreinte de soutien et de respect fait intégralement partie de notre habileté à innover, à prendre des décisions et à mieux servir nos clients, nos collectivités ainsi que l’économie de l’Amérique du Nord.

 

 

Le groupe-ressources de membres du personnel pour les autochtones

 

Le GRMP pour les autochtones offre un espace sécuritaire pour eux et les non autochtones en vue d’échanger, d’apprendre et de progresser ensemble en s’imprégnant des témoignages, des relations et des histoires uniques que détiennent les peuples autochtones.

Le GRMP vise à offrir un milieu de travail inclusif et accessible en réunissant des employés passionnés par les peuples autochtones au sein du CN et des collectivités que nous desservons. Ça mission est de créer une communauté qui constitue un espace sécuritaire et interactif pour discuter de sujets autochtones et partager ses expériences avec des collègues, ainsi que créer des liens avec nos collègues, sympathisants et représentants afin de favoriser la culture et l’apprentissage continu.

Cliquez ici pour voir tous les emplois disponibles à CN

Opportunités d'emploi

Profession Date de publication Ville
Directeur ou directrice Ponts et Charpentes, BC 2025-07-18 2 emplacements disponibles
Expert, Relations de travail 2025-07-16 2 emplacements disponibles
Conseiller en rémunération 2025-07-15 Montreal
Track Maintenance Foreman 2025-07-15 Delisle
Conducteur permanent de machines 2025-07-15 Delisle
Préposé à l’entretien de la voie ferrée 2025-07-15 Delisle
Préposé à l’entretien de la voie ferrée 2025-07-15 Delisle
Partenaire stratégique principal ressources humaines 2025-07-15 Montreal
Superviseur ou superviseure Mécanique – Matériel remorqué 2025-07-15 Prince George
Directeur principal ou directrice principale Mécanique, Programme de locomotives (Approvisionnement) 2025-07-11 Montreal
Inspecteur ou inspectrice de ponts 2025-06-24 Prince George
Inspecteur ou inspectrice de ponts 2025-06-09 Edmonton
Superviseur des transports 2025-06-04 Vancouver
Apprenti, Signaux et communications 2025-05-30 Hornepayne
Apprenti, Signaux et communications - copy 2025-05-07 Ontario
Apprenti, Signaux et communications 2025-04-23 Montreal
Apprenti, Signaux et communications 2025-04-23 6 emplacements disponibles
Apprenti, Signaux et communications 2025-04-23 London
Gestionnaire principal, Ressources humaines - Transport Ouest 2025-04-17 Edmonton
Préposé à l’entretien de la voie ferrée 2025-04-01 Grande Cache
Superviseur(e) adjoint(e) de la voie 2025-03-26 3 emplacements disponibles
Apprenti, Signaux et communications 2025-01-20 6 emplacements disponibles
Ingénieur ou ingénieure Conception des ponts 2025-01-14 Edmonton
Mécanicien d'équipement lourd et de matériel remorqué 2025-01-03 3 emplacements disponibles
Policier 2024-08-28 North Vancouver