Travailler à la Banque

Nous sommes une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Nous offrons un milieu de travail dynamique qui bénéficie des points de vue et des talents de notre effectif diversifié et inclusif. Nous comptons sur une équipe de professionnels ayant la collaboration à cœur et investissons dans des travaux de recherche et d’analyse de politiques novateurs. Nous donnons en outre à nos employés la flexibilité nécessaire pour répondre à leurs besoins, et visons à créer un milieu de travail exceptionnel qui favorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances pour tous.

 

Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont des questions importantes pour la Banque et font partie des priorités de son plan à moyen terme. La Banque s’engage à favoriser la formation d’un effectif diversifié et représentatif, et nous déployons des efforts constants pour que notre milieu de travail soit plus inclusif, plus respectueux et sans obstacle.

La Banque offre un milieu où les employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous incitons fortement les personnes de divers horizons, y compris les anciens combattants, à présenter leur candidature. Nous encourageons également l’apprentissage et l’utilisation des deux langues officielles au travail.

 

Programme de bourses et de stages

Le Programme de bourses et de stages de la Banque du Canada a pour objet d’aider les étudiants handicapés et les étudiants autochtones à poursuivre leurs études, tout en les incitant à s’intéresser au travail effectué à la Banque. Ces bourses annuelles de 4 000 $ et ces offres de stages témoignent de l’importance qu’attache la Banque à la diversité des personnes et des idées, ainsi que de son désir de continuer à améliorer son milieu de travail ouvert et diversifié.

La Banque du Canada gère le processus de demande de bourses destinées aux étudiants autochtones en collaboration avec l’organisme Indspire.

Pour demander une bourse, visitez le site Web de l’organisme (en anglais seulement).

 

Opportunités d'emploi

Profession Date de publication Ville
Spécialiste de la gestion du changement et des communications 2022-01-14 Ottawa (centre-ville)
Analyste, Section de l'enregistrement, Supervision des paiements de détail (SPD) 2022-01-14 Ottawa (centre-ville)
Directeur adjoint, Architecture de cybersécurité 2022-01-13 Ottawa (centre-ville)
Intégrateur, analyste et développeur d'applications 2022-01-12 Ottawa (centre-ville)
Développeur en intégration de systèmes 2022-01-12 Ottawa (centre-ville)
Analyste-expert, Surveillance des systèmes de paiement 2022-01-11 Ottawa (centre-ville)
Analyste de la cybersécurité (nouveaux diplômés) 2022-01-11 Ottawa (centre-ville)
Analyste du soutien des applications 2022-01-07 Ottawa (centre-ville)
Spécialiste en accessibilité, équité, diversité et inclusion 2022-01-06 Ottawa (centre-ville)
Responsable principal, Comptabilité de la dette et des opérations sur devises 2022-01-06 Ottawa (centre-ville)
Chargé de programme, Transformation de la gestion des données et de l'analytique 2022-01-06 Ottawa (centre-ville)
Analyste-expert, Surveillance des risques, Supervision des paiements de détail 2022-01-06 Ottawa (centre-ville)
Analyste (SSF) ou analyste-expert (SSF) 2022-01-05 Ottawa (centre-ville)
Responsable, Opérations de paiement et de règlement 2022-01-05 Ottawa (centre-ville)
Architecte de solutions de gestion de l'accès 2021-12-15 Ottawa (centre-ville)
Analyste d'entreprise principal, MNBC 2021-11-17 Ottawa (centre-ville)
Stagiaire au doctorat 2021-09-07 Ottawa (centre-ville)
Économiste-expert ou analyste-expert (SSF) (diplômés au doctorat 2021-2022) 2021-09-07 Ottawa (centre-ville)

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